Radno pravo
Pravna pomoć radnicima i poslodavcima u uređenju radnopravnih odnosa, izradi akata, prevenciji sporova i zastupanju u radnim sporovima.
Radnopravni odnosi radnika i poslodavca
Radnopravna tematika se u svakodnevnom životu nerijetko doživljava kao sukob interesa između radnika i poslodavca.
No u kvalitetnim radnim odnosima interesi poslodavca i radnika trebali bi se podudarati i nadopunjavati. Interes radnika jest da za obavljeni posao dobije ugovorenu plaću, dok je interes poslodavca da za isplaćenu plaću dobije dogovoreni rad.
Zato je prilikom zasnivanja radnog odnosa važno posebnu pozornost posvetiti sadržaju ugovora o radu, kao i pravilnom uređenju općih akata poslodavca kojima se reguliraju prava i obveze iz radnog odnosa.
Pravodobna pravna procjena i kvalitetna dokumentacija mogu značajno doprinijeti prevenciji radnih sporova, ali i zaštiti prava stranaka kada do spora ipak dođe.
Usluge odvjetničkog ureda
Pravna pomoć obuhvaća izradu dokumenata, savjetovanje, prevenciju sporova i zastupanje u postupcima iz radnih odnosa.
Ugovori o radu
Sastavljanje ugovora o radu, menadžerskih ugovora i drugih akata kojima se regulira radnopravni odnos.
Pravilnici i opći akti
Izrada pravilnika o radu i drugih općih akata iz područja radnog prava.
Prevencija radnih sporova
Pravna analiza i savjetovanje radi smanjenja rizika nastanka radnih sporova.
Zastupanje u sporovima
Zastupanje radnika i poslodavaca u radnim sporovima pred nadležnim tijelima i sudovima.
Trebate savjet iz radnog prava?
Kontaktirajte Odvjetnički ured Emil Šeparović radi dogovora termina i pregleda dokumentacije povezane s radnopravnim odnosom.